직원 교육

 

 1. 필요에 따라 가르치고 구하는 원칙을 지킨다. 현실적인 결과.회사 발전의 요구와 직원들의 다양한 교육 요구에 따라 풍부한 내용과 유연한 형태의 교육을 실시한다. 교육 및 훈련의 타당성과 효율성을 높이고 훈련의 질을 보장하기 위해 다양한 수준과 카테고리로 나누어집니다.


 2. 자체 교육을 우선으로 하는 원칙을 준수하고 다음으로 보완합니다. 아웃소싱 교육을 실시하고 직원을 조직하여 주말 집중 강의를 실시합니다. 그리고 휴일.


 3. 트레이너, 교육 내용 및 교육의 세 가지 구현 원칙을 준수합니다. 시각. 중간 간부 및 전문가를 위한 비즈니스 교육의 누적 시간 기술자는 20일 이상이어야 합니다. 운영기술 교육 누적시간 일반 직원의 경우 30일 이상













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